De nieuwe regierol van pensioenfondsbestuurders

De Wet toekomst pensioenen (Wtp) brengt een fundamentele verandering in het werk van pensioenfondsbestuurders. Het nieuwe pensioencontract is tot in detail uitgewerkt, waardoor veel van de vroegere beslissingsvrijheid verdwijnt. Maar dit betekent geenszins dat de rol van de bestuurder minder belangrijk wordt. Integendeel: de focus verschuift naar vier cruciale gebieden die samen bepalen of een pensioenfonds werkelijk ‘in control’ blijft.

1) Strategisch herijken met sociale partners

Elke drie tot vijf jaar vindt er een strategisch gesprek plaats tussen pensioenfondsbestuurders en sociale partners om de pensioenregeling en gemaakte afspraken (doelen en ambities) tegen het licht te houden. Dit gesprek draait om het vinden van de juiste balans in de driehoek premie, risico, en ambitie. Dit is een delicate evenwichtsoefening.

[....]