Business Controller

 Ben jij de gedreven Business Controller die zijn stempel wil drukken in de gehandicaptenzorg? Grijp deze unieke kans en laat je kwaliteiten zien in deze uitdagende rol! 

Waar ga je werken?

Als toonaangevende zorgorganisatie met 17.000 medewerkers is 's Heeren Loo de grootste zorgaanbieder in Nederland voor mensen met een verstandelijke beperking. Met meer dan 125 jaar ervaring helpt 's Heeren Loo mensen van alle leeftijden hun leven in te vullen zoals zij dat zelf willen, met respect voor hun wensen en behoeften.

Binnen ’s Heeren Loo ga je aan de slag in zorgregio Apeldoorn, gevestigd op woonzorgpark Groot Schuylenburg. Op dit terrein en de buitenlocaties wonen en leven ongeveer 750 cliënten, waaronder veel cliënten met een zeer intensieve zorgvraag. Het waarmaken van de drie beloften van ’s Heeren Loo – een goed leven voor cliënten, mooi werk voor medewerkers en een duurzaam gezonde organisatie – vormen de basis van waaruit de regio werkt. Om die beloften ook in de toekomst waar te kunnen maken zet de regio onder meer in op innovatie en duurzaamheid. Als Business Controller sta je er niet alleen voor. Samen met een ervaren collega vervul je de controlfunctie voor de regio Apeldoorn.

collega vervul je de controlfunctie voor de regio Apeldoorn.

 Jouw manier 

Als medewerker van ’s Heeren Loo help je mee aan een goed leven voor mensen met een beperking. Direct of indirect. We gunnen onze cliënten hetzelfde. Een goed leven waarin zij hun dromen waar kunnen maken.

 Jouw ontwikkeling 

Bij ’s Heeren Loo is leren en ontwikkelen vanzelfsprekend en leuk. Zo blijft jouw werk boeiend en uitdagend. Jaarlijks kun je cursussen en trainingen volgen.

 Jouw leven 

Als je goed in je vel zit, werk je fijner. Samen zorgen we dat jouw werktijden passen bij jouw privéleven. Wil je dichtbij huis werken? We hebben locaties door heel Nederland.

Wat ga je doen?

Als Business Controller bij 's Heeren Loo in de regio Apeldoorn ben je de business partner voor het regionaal management. Samen met je directe collega’s zijn jullie de drijvende kracht achter cruciale beslissingen en verbeteringen in de zorgregio. Hier signaleer je kansen en benut je deze binnen een innovatieve omgeving. Daarbij lever je een bijdrage aan het versterken van de financiële sturing van de regio en worden complexe vraagstukken door jouw opgepakt. Je beweegt mee met organisatorische veranderingen. Je adviseert op strategisch en tactisch niveau en je bent een proactieve partner voor het regionaal management. We werken in een dynamische omgeving, waar jij onderdeel van bent in het realiseren van de doelstellingen en het optimaliseren van processen. 

Jouw uitdagingen:

• Strategisch leiderschap: Als business partner geef je, samen met het MT vorm aan de zorgregio, waar je directe impact hebt op de koers van de organisatie;
• Bedrijfseconomische sturing: Je ontwikkelt meerjarenstrategieën, stelt scherpe begrotingen op en creëert overtuigende business cases;
• Datagedreven besluitvorming: Met jouw analytische blik vertaal je complexe data naar actionable insights voor het management;

Wat maakt deze rol uniek:

• Autonomie om processen te optimaliseren en beleid te vormen;
• Directe lijn met management, directie en bestuur;
• Naast je werkzaamheden voor de regio werk je minimaal een dag in de week aan organisatiebrede onderwerpen;
• Werken in een afdeling F&C waar persoonlijke en professionele groei en teamspel speerpunten zijn.
• Kans om je stempel te drukken op de toekomst van de gehandicaptenzorg;
• Complexe financiële uitdagingen in een dynamische zorgsector.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO of WO-opleiding richting bedrijfskunde, bedrijfseconomie, finance & control, accountancy of anderszins relevant.
• 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur minimaal drie jaar in een vergelijkbare functie.
• Kennis van de (financiering van de) zorg, bij voorkeur in de gehandicaptenzorg.
• Kennis van processen van finance & control.
• Kennis en ervaring met het benutten van data en het bevorderen van datagebruik.

Aanbod

• Contract voor 1 jaar (28-36 uur) met uitzicht op vast dienstverband bij bewezen succes;
• Een aantrekkelijk salaris (FWG 65) conform CAO Gehandicaptenzorg, plus 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• Investering in jouw ontwikkeling met coaching, cursussen en opleidingen om je expertise te vergroten. Verder zijn er volop kansen om door te groeien en je loopbaan te versnellen;
• Deelname aan PFZW-pensioenregeling, waarbij ’s Heeren Loo de helft van je premie betaalt;
• ’s Heeren Loo biedt 144 vakantie-uren, 57 extra balansuren en de optie voor een 4x9 werkweek, wat zorgt voor een efficiënte werkindeling en een goede werk-privébalans.

Werken bij ’s Heeren Loo Apeldoorn

De regio Apeldoorn onderscheidt zich door het groene woonzorgpark Groot Schuylenburg: bosrijk, dorps én dynamisch. Hier ondersteun je cliënten met diverse hulpvragen, van moeilijk verstaanbaar gedrag tot meervoudige beperkingen.  

Met flexibele werktijden, ruime ontwikkelmogelijkheden en een sterke teamcultuur biedt deze regio jou een perfecte balans tussen professionele uitdaging en persoonlijke voldoening.

Sollicitatieprocedure

’s Heeren Loo werkt in deze werving & selectieprocedure nauw samen met Arthur Torn en Samir Basam van Alterim. Er vindt een fysiek intakegesprek plaats met Alterim. De selectiegesprekken bij ’s Heeren Loo bestaan uit 2 gespreksrondes. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van deze procedure. Een profielanalyse en een vakinhoudelijke scan is eveneens een aanvullend onderdeel van de procedure.

Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp bericht te sturen naar Michelle Verwijs (Corporate Recruiter) via telefoonnummer: 06 - 44 26 22 67. Of neem direct contact op met Samir Basam van Alterim via s.basam@alterim.nl of 06 83 02 51 81. 

Graag ontvangen we naast jouw cv een motivatiebrief.