FINANCE PROFESSIONAL - Algemeen Pensioenfonds (APF)

Als Finance Medewerker bij Unilever algemeen pensioenfonds (APF) beheer je de financiële administratie, verwerk je inkoop- en verkoopfacturen, verzorg je betalingen en btw-aangiftes, stel je rapportages en jaarrekening op en optimaliseer je financiële processen met collega’s.

OVER UNILEVER

Elke dag gebruiken 3,4 miljard mensen in meer dan 190 landen onze producten. Daarmee heeft Unilever echte impact op het dagelijks leven van mensen wereldwijd. Bij ons werk je aan sterke, geliefde merken en draag je bij aan het verbeteren van het leven van consumenten én de gemeenschappen om ons heen.

Bij Unilever is jouw carrière geen vast pad, maar een persoonlijke reis. Je werkt in een inclusieve, samenwerkingsgerichte en flexibele werkomgeving waarin ruimte is om jezelf te zijn en je te ontwikkelen. We geloven niet in een ‘one size fits all’-aanpak, maar geven je de middelen en ondersteuning om jouw eigen toekomst vorm te geven.

We willen dat ons bedrijf groeit, en weten dat dit alleen kan als de mensen om ons heen ook groeien. Daarom staat duurzame groei op de lange termijn centraal in alles wat we doen.

OVER UNILEVER ALGEMEEN PENSIOENFONDS (APF)

Stichting Algemeen Pensioenfonds Unilever Nederland (Unilever APF) voert de pensioenregelingen van Unilever Nederland uit en beheert dus alleen de pensioenen van (oud-)medewerkers van Unilever. Het Unilever APF bestaat uit twee kringen: Progress en Forward. In kring Progress zijn de pensioenen ondergebracht van circa 19.000 medewerkers, oud-medewerkers en pensioengerechtigden die vóór 1 april 2015 zijn opgebouwd. Vanaf 1 april 2015 bouwen de circa 2.500 medewerkers van Unilever pensioen op in kring Forward.

HET TEAM

Team Finance bestaat uit 2 personen. Het team Finance zorgt binnen het Unilever APF ervoor dat de financiële administratie op orde is. In deze functie ga je een grote bijdrage leveren aan onze financiele administratie, het opstellen van periodieke rapportages en het jaarverslag. Er is veel contact met de andere afdelingen van het fonds, uitbestedingspartijen en leveranciers. In totaal zijn er ongeveer 25 medewerkers die werken voor het Unilever APF.

DE BAAN

De pensioenwereld staat niet stil. Er zijn elke dag nieuwe ontwikkelingen op pensioengebied. De verandering van het pensioenstelsel in Nederland zal voor ingrijpende wijzigingen zorgen in de pensioenregeling van Unilever.
 Hierbij is jouw mening en deskundigheid belangrijk. Een aantal van jouw taken en activiteiten zijn:

• Het verwerken van inkoopfacturen tot aan het zorgdragen van betalingen;
• Het opstellen van verkoopfacturen en het verzorgen van btw aangiftes;
• Verantwoordelijkheid nemen voor de juistheid van de financiële administraties;
• Behalen van doelstellingen met betrekking tot performance en kwaliteit;
• Belangrijke bijdrage leveren aan het samenstellen van jaarrekeningen, rapportages voor toezichthouders en andere financiële verantwoordingen; en
• Optimaliseren en implementeren van financiële en administratieve processen, samen met je collega’s.

OVER JOU

• HBO-werk en denkniveau in de richting van economie en/of accounting;
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen de financiële dienstverlening, met voorkeur binnen een pensioenfonds;
• ‘Exact’ kent voor jou weinig geheimen;
• Kennis van pensioenen vereist;
• IT-affiniteit en Excel skills zijn belangrijk;
• Goed in staat in teamverband te werken, maar zeker ook zelfstanding;
• Je communiceert helder en effectief in het Nederlands; Engels is een plus
• Pro-actieve werkhouding en bereidheid je verder te ontwikkelen;
• Accuraat en cijfermatig sterk onderlegd;
• Communicatief sterk, performance gericht, gedreven om zaken te verbeteren; en
• Pragmatische instelling.

ENTHOUSIAST?

Wil jij deel uitmaken van Unilever en het Unilever APF pensioenteam! Solliciteer online. Vergeet niet je CV & motivatie brief te uploaden. We houden je op de hoogte na de sluiting van deze vacature met een update van de status van je sollicitatie.  

WAT BIEDEN WIJ JOU?

Unilever is de plek waar je jezelf kunt zijn en waar je met jouw werk echt impact maakt – door bij te dragen aan een beter bedrijf én een betere wereld. Wij bieden een dynamische en inspirerende werkomgeving waarin je initiatief kunt nemen en het verschil kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en benefits:

• Een aantrekkelijk totaalbeloningspakket, inclusief een uitstekende pensioenregeling, bonus en aandelenregeling.
• Flexibele, cross-functionele carrièremogelijkheden en volop trainingen en wellbeing‑programma’s, waar en wanneer het jou uitkomt.
• Ruim aantal door het bedrijf betaalde vakantiedagen om een gezonde werk‑privébalans te ondersteunen.
• Een inclusieve cultuur, met onder andere publieke feestdagen die gewisseld kunnen worden vanwege geloofsoverwegingen, 6 weken betaald partnerverlof en een transgenderbeleid.
• Volgens onze Hybrid Working‑principes werk je minimaal 60% van je tijd op kantoor of bij klanten, leveranciers of partners, om samen te werken en te verbinden. Voor thuiswerken zorgen wij dat je goed bent uitgerust. Op kantoor kun je genieten van onze bedrijfskantine met verse maaltijden en onze eigen producten.
• Een informele werksfeer én als eerste nieuwe Unilever‑producten mogen uitproberen.
• My Fitness Plan (korting op je fitnessabonnement).
• Thuiswerkvergoeding.
• Een laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Een Groene Woon-Werkverkeer Policy.

Bewaar deze vacature voor eigen gebruik, aangezien deze na het sluiten van de functie van de website zal verdwijnen.

Gelijke kansen werkgever: Unilever is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde kandidaten komen in aanmerking voor een functie, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, nationale afkomst, beperking, leeftijd, ouderschap, zwangerschap of enige andere grond die wettelijk is beschermd. Discriminatie wordt niet getolereerd.

Door genderdiversiteit op de werkvloer actief te benadrukken, moedigt Unilever mensen van ieder geslacht aan om te solliciteren. Ook als je na een langere loopbaanonderbreking of na een periode van verlof weer aan het werk wilt, nodigen wij je van harte uit om te reageren.

For the recruitment of this position, we would like to emphasize that local conditions apply to the position and for this vacancy in principle we will first consider candidates based in the Netherlands. If you are based outside of the Netherlands and you are interested to apply, please feel free to do so but we can only take your application on if a decision is made to also recruit outside of the Netherlands.

Please note this is a Direct Search led by Unilever. Applications from agencies will not be accepted, nor will fees be paid for unsolicited CVs.