Manager | People in M&A | Strategy

Meer dan 70% van deals haalt hun strategische doelstellingen niet waar people en cultuur vaak de doorslaggevende factor zijn. Het succes van elke transactie hangt af van het begrijpen én managen van de menselijke kant van verandering. Als Manager People in M&A in KPMG Strategy help jij organisaties met jouw People/HR-expertise om die statistiek te doorbreken. Jij zorgt ervoor dat het wél werkt!

Jouw uitdagingen

• Maak impact bij klanten door hen te adviseren tijdens complexe deals en transformaties met jouw People/HR-expertise.  
• Ontdek kansen en minimaliseer risico’s door HR-data te analyseren en HR due diligence uit te voeren.  
• Ontwerp toekomstbestendige HR-strategieën en integratieplannen die organisaties helpen succesvol samen te werken na een deal.  
• Breng verandering in beweging met jouw change management-vaardigheden en begeleid stakeholders door uitdagende transities. 
• Combineer leiderschap met persoonlijke begeleiding en draag bij aan het succes van zowel projecten als mensen. 

Dit neem jij mee

• Een afgeronde Bachelor- of Masteropleiding in Human Resources, Arbeidsrecht, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting.  
• Ruime ervaring (6+ jaar) in HR/Human Capital of strategie, met focus op de people-kant zoals organisatieontwerp en change management, bij voorkeur in een M&A-omgeving.  
• Expertise in één of meerdere specialismen zoals compensation & benefits, people strategy, HR-processen en technologie, arbeidsrecht, vakbondsoverleg, organisatieontwerp, employee engagement, recruitment en retentie.  
• Sterke analytische en communicatieve skills, gecombineerd met ervaring in het leiden van teams, stakeholdermanagement en verandermanagement. 
• Tech-savvy met ervaring in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word en Co-pilot). 
• C1-niveau beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, vereist om professioneel te communiceren met onze Nederlandstalige en internationale klanten. 

Wat ga je doen?

Of het nu gaat om een fusie, overname of carve-out: als Manager People in M&A in KPMG Strategy zet jij jouw HR-expertise in om deals tot een succes te maken en maak jij het verschil aan de menselijke kant van verandering. 

Het KPMG Strategy Team adviseert private-equitypartijen en corporates over acquisities, investeringen en strategische vraagstukken. Bij acquisities helpen we klanten de aantrekkelijkheid van een target te beoordelen. Daarnaast adviseren we onze klanten over strategische vraagstukken, zoals het betreden van een nieuwe markt of het definiëren van hun strategie. Onze projecten hebben een grote impact op de bedrijfsvoering, waardoor je vaak samenwerkt met investment directors en C-level executives. In deze rol, adviseer je klanten, analyseer je HR-gerelateerde data en voer je HR due diligence uit om kansen en risico’s bloot te leggen. Daarnaast ontwerp je toekomstbestendige HR-strategieën en integratieplannen die organisaties klaarstomen voor groei na een deal. 

Samenwerking maakt het verschil: Jij bent de verbindende schakel tussen HR en Finance. Samen met onze KPMG Strategy collega's en Transaction Services ontdek je kostensynergieën en geef je klanten inzicht in de financiële impact van hun HR-keuzes. Daarnaast begeleid je organisaties door complexe reorganisaties, zorg je voor harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en voer je strategische onderhandelingen met vakbonden en ondernemingsraden.  

“Ik zorg ervoor dat de menselijke kant wordt meegenomen tijdens een fusie en/of overname. Ik creëer impact voor de medewerkers van onze klanten en draag bij aan een hogere succeskans van de deal.” – Diana Anikina (Manager | People in M&A | KPMG Strategy) 

Dit bieden wij

• Brutomaandsalaris tussen €5.795,- en €7.250,- afhankelijk van kennis en ervaring, met daarbij winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
• Laptop en telefoon.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.