Senior Financial Controller – Breng inzicht, visie en richting

Senior Financial Controller – Breng inzicht, visie en richting, een echte smaakmaker

Jouw impact: meer dan alleen cijfers

Als senior financial controller draai jij mee op het hoogste niveau van de bedrijfsvoering. Je overziet de financiële processen én duikt diep in de cijfers. Je analyseert historische data, signaleert trends, stelt prognoses op en ontwikkelt scenario’s die beleidsmedewerkers en het bestuur helpen bij strategische beleidskeuzes. Met jouw scherpe blik en advieskracht maak je het verschil.

Je stuurt op kwaliteit, continuïteit en vernieuwing en bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de bedrijfsvoering. Je bent een stevige sparringpartner, intern én extern. Daarbij werk je nauw samen met de verschillende gemeenten binnen de jeugdhulpregio en lever je een actieve bijdrage aan de planning- en controlcyclus. Denk aan het opstellen van kaderbrieven, het vormgeven van beleidsdocumenten en het ontwikkelen van verbeterplannen. Zo geef je de regio FoodValley nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze regio. Voor 36 uur per week ga je als senior financial controller aan de slag met:

• fungeren als strategisch sparringpartner op het gebied van financiën, control en bedrijfsvoering;
• uitvoeren van diepgaande financiële analyses en opstellen van heldere prognoses;
• vertalen van cijfers naar scenario’s die onderbouwing geven aan beleidskeuzes;
• coördineren en optimaliseren van financieel-administratieve processen;
• zorgen voor een robuuste en betrouwbare administratie (incl. subadministraties en grootboek);
• aansturen van de jaarrekeningprocessen en bijdragen aan/ opstellen van kaderstelling (kaderbrieven e.d.);
• signaleren van knelpunten en risico’s in processen, en het ontwikkelen van concrete verbeterinitiatieven;
• coördineren van alle processen en werkzaamheden binnen bedrijfsvoering en bijdragen aan een cultuur van samenwerking, groei en innovatie;
• coördineren van het rechtmatigheidstoezicht in de regio.

Wie zijn wij

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Op dit moment valt Jeugdhulpregio JeugdFV nog onder de gemeente Ede. Per 1 januari 2026 gaat de regio echter als zelfstandige entiteit opereren voor de zeven betrokken gemeenten.

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor toegankelijke en betaalbare jeugdhulp, voldoende woningen en een inclusieve arbeidsmarkt. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij het Knooppunt van de Jeugdhulpregio JeugdFV. De gemeenten Barneveld, Ede, Nijkerk, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel en Veenendaal werken samen binnen het knooppunt voor de jeugd.

Het faciliteren van deze regionale samenwerking doen we vanuit het Knooppunt. Het team bestaat uit 20 collega’s en we focussen ons met name op inkoop, contractbeheer/management, monitoring, bedrijfsvoering, informatiemanagement en regionale (beleids)ondersteuning. Er wordt onderling samengewerkt op zowel advies- als uitvoeringsniveau wat deze afdeling een boeiende werksetting maakt. Alle werkzaamheden voor de zeven gemeenten worden hier centraal verwerkt. Binnen het team hebben we een mooie mix van kennis, kwaliteiten, maar ook persoonlijkheden. Een divers team wat elkaar scherp houdt om de beste dienstverlening te leveren. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is dat wij gemeenten optimaal en deskundig willen helpen.

“Een warm bad om in terecht te komen. Hier werken we met grote maatschappelijke betrokkenheid aan het verbeteren van de Jeugdhulp in onze regio. In deze functie ben je de spin in het web tussen gemeenten en jeugdhulporganisaties, dat maakt elke dag anders.”

Dit neem je mee

Dit breng je mee als senior financial controller 

Je bent het best te beschrijven als communicatief vaardig en je beschikt over sterke analytische vaardigheden. Om het af te maken ben je resultaatgericht en beschik je over bestuurlijke en politieke sensitiviteit

Je bent een ervaren en verbindende controller die moeiteloos schakelt tussen de dagelijkse operatie en de strategische lange termijn. Je denkt vooruit en houdt tegelijkertijd oog voor detail. Door je kennis en ervaring durf je door te vragen waar nodig, sta je stevig in je schoenen en ben je volledig thuis in de wereld van gemeenten. Dankzij je sterke analytische vaardigheden ontwikkel je heldere scenarioanalyses en betrouwbare prognoses die beleidsmakers vooruithelpen. Daarnaast beschik je over coachende en coördinerende kwaliteiten, waardoor je anderen succesvol meeneemt in veranderprocessen. Met jouw gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en resultaatgerichte aanpak weet je impact te maken en doelen te bereiken. Kortom, een echte inspiratiebron als senior financial controller. Daarnaast:

• beschik je over een afgeronde financiële opleiding op hbo+ of wo-niveau;
• heb je aantoonbare ervaring als controller binnen gemeentelijke organisaties;
• heb je kennis van en ervaring met de planning- en controlcyclus binnen gemeenten;
• heb je ervaring met het opstellen van kaderbrieven en beleidsdocumenten;
• ben je in staat om zowel binnen de operatie, als ook op tactisch- strategisch niveau werkzaamheden uit te voeren.

Wat bieden wij

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als senior financial controller krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal €6.999,-, schaal 12. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Sollicitatieprocedure

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer direct via de sollicitatieknop. Deze vacature kent geen sluitingstermijn. Zodra we elkaar gevonden hebben en de match is gemaakt, sluiten we de vacature. Potentiële kandidaten zullen direct uitgenodigd worden voor een oriënterend gesprek om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Vragen over de vacature? Laat het Erik ten Hove (Financial Controller) weten via 06-18197930 of per mail: erik.ten.hove@jeugdfv.nl
(afwezig tussen 01-08 en 22-08).

Voor vragen over de procedure neem je contact op met Judith van Duijn, Corporate Recruiter, via 06-53 33 24 39 of mail naar judith.van.duijn@ede.nl

Goed om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.